社員インタビュー

S.Sさん
運営リーダー
O.Yさん
運営リーダー

S.Sさん
アルバイトとして働いたのち新卒で入社。
入社4年:運営リーダー

中国での経験を活かすために

Q1.   入社理由について教えてください。

中国語などの自分の経験を活かせて、今後大きな成長が見込める会社だったため。

Q.   短期間で成長できた秘訣はありますか。

元々持ってる中国語のスキルをうまく活かすことができ、ゲームが好きという点で様々なゲームを体験してきたので、
実際の仕事でも裏方がどのように動いているか比較的簡単に理解でき、マスターすることができたのが秘訣ですかね。

Q4.求める人材について教えてください。

円滑なコミュニケーションが取れる中国語スキルは必要ですが、

【ゲーム好き】であることが何よりも大切にしたい応募条件ですね。

オンラインゲームの経験がある方は馴染みやすいと思います。

Q3.会社の雰囲気はどんな感じですか。

2228歳などの同年代が多く、その他企業みたいな厳しい上下関係がないため、共通な話題、意見など気軽に交流でき、
和気あいあいとしている。
他にも「やり取りは基本チャットで無駄な会議を廃止」「お菓子や飲み物は会社が発注し買いに行く時間を削減」など
斬新な制度もあるよ!

Q. 会社のどのような部分が好きですか。

・朝が苦手なので10時出社が助かります

・ドリンク、お菓子が無料

・定期的に社内イベントがある(4月には屋形船でお花見したよ)

・有給の融通がきく

・実績重視、年齢、勤務年数関係なく、実績を上げた人が評価される

・ちゃんと業務を自己管理してこなせば、残業ほぼなし

・お昼にみんなとテレビゲームができる(スマブラが流行中!)

Q5.1日のお仕事の流れを教えてください。

午前

・前日の売上確認、データ入力
・お問い合わせの処理
・お問い合わせに元に問題の整理、開発への提出

午後

・イベントスケジュールの作成、考案
・要望を元にゲーム改善点のまとめ、提案
・新キャラ提案、イベント関連の翻訳
・新人教育
・SNSの更新

Q6 残業時間について教えてください。

ほとんどなし、毎日0-15

Q. 数年後どんなキャリアを歩めますか。

中間管理職

O.Yさん
アルバイトとして働いたのち新卒で入社。
入社5年:運営リーダー

自由な社風に惹かれて

Q11日のお仕事の流れを教えてください。
午前中
・前日のマーケティング結果の確認
・運用広告の精査
・メールの対応

午後
・新クリエイティブの確認
・新クリエイティブの入稿
・プレスリリースの制作と公開
・キャラクターのチェックや作家さんとの連絡
・キャンペーンやイベントの考案と実施

Q2. 残業時間について教えてください
ほぼありません。

Q3. 数年後どんなキャリアを歩めますか
2年程でリーダー職を目指せます!
まだまだ新しい会社なので、20代で幹部になれる可能性があります。

Q.   短期間で成長できた秘訣はありますか。

会社の情報共有をすばやくキャッチアップすることや、会社が今何に一番力を入れているかを常に気にすることを意識しています。

決断や変化が早いという会社の風土があるので、間違った方向で頑張ったりから回ることのないようにを付けています。

Q.   入社理由について教えてください

ゲームが好きだったからです!

Q6.会社の雰囲気はどんな感じですか。

ゲーム好きが大半なので、穏やかな人が多いです。

Q. 会社のどのような部分が好きですか。

週間の連続休暇が可能なので、旅行に行きやすいところがとても助かっています。

人数がまだまだ少ないので、やりたいことに手を上げたら採用される確率がとても高いこともいい部分だと思います。

Q8・先輩スタッフの前職は

中国メーカー対応をしているのは20代です。

ゲームが好きで入社してきた元営業スタッフもいれば中国語を活かしたいと貿易会社から転職してきたメンバーもいます!